国庆加班
上面表示项目紧，要求国庆期间加3天班。*（#&（&￥（*&（#。 fine。我说1号到3号想回家休息，6号同学结婚，7号公司又停电，4号5号加2天吧，上面表示同意。
于是乎，大清早起来中午赶到杭州。我不认为这个时候谁有心思加班，事实也是如此：公司里的人不多，大多数在上网看视频。我小感冒快一个星期了，所以更没心思干活，这让我开始想一个最近都在想的问题：互联网公司真的一定要老加班么？
加班文化——放弃了判断能力的螺丝钉们
恰巧，我看到Google Reader里“cnbeta精彩评论”上一篇文章《为什么中国的程序员技术偏低》，有人评论“如果按时下班反而自己感觉自己像是做贼似的”。不单单是我，我想中国所有大的互联网公司的员工大都会认同这一点。对，这就是一种公司文化，正如文章中提到：“表面上公司并没有强迫谁加班，但实际上在潜移默化中有一种威慑力，要求你要多为公司工作几个小时，而且表面上你所工作的这几个小时还是你自己愿意的。正因为是“自己愿意的”，所以公司更有理由认为是无偿的”。
梁文道在《常识》里提到二战时期日本德国很多之前温良、彬彬有礼的年轻人最好慢慢变成了杀人魔，其原因就是他们都只是国家这个机器的一个螺丝钉而已，或出于对生命安全的考虑，或出于对职位晋升的追求，甚至仅仅为了不让人觉得自己和大家是一样的，他们渐渐放弃了自己的善与恶的判断能力。事实上，文革中的人们也是如此。
所以，一定需要老加班么？
国内大的互联网公司节假日其实还是不怎么加班的（这已经很难得了，要知道还有很多公司一个星期只休息一天）。但晚饭后继续加几个小时的班却非常普遍。阿里巴巴系的公司会有一系列的行政方面的安排，“方便”你加班，比如：不用就作废的晚餐票，夜宵，周末饭票等等。
但据我观察，绝大多数人晚饭后的加班非常没效率，很多时间在聊天上网。有些人其实已没什么事情做，但或出于习惯，或反正回家了也是上网，或下班也没其他事情可干，或按时下班赶紧自己像做贼，晚饭后都留下来再待上一两个小时或更长。由此可见大家的生活质量如何了。在中国，这绝对不是IT或互联网行业的仅有的现象。
当加班成为一种文化，大家就默认你一天是干10个小时或更多的，大家就默认时间来不及你周末也是可以加班的，于是乎大家在安排计划的时候就不再按一个星期40小时工作时间来了。于是乎，及时你每天加班，你发现项目依然是时间很紧，还额外浪费了好多电，特不低碳。
当加班成为一种文化，你默认自己今天工作10个小时或更多，所以原本6个小时可以完成的工作，你一天下来划划水、走走神完成了。长此以往，一个原本6小时的工作给你8个小时你也搞不定。为什么？因为你已经渐渐放弃了对自己时间管理的培养。
所以，我认为加班文化对公司特别是对个人都不是好事情。
所以，我决定，争取正常工作时间完成工作，下班时间偶尔配合下“公司文化”，打下酱油。
